Personalmanagement Mono
Sie suchen eine Personalleitung für die Überbrückung einer Vakanz?
Brauchen Sie Unterstützung in einem HR-Projekt – strategisch oder operativ?
Oder suchen Sie einen Führungs- und Personalprofi als Sparringspartner?
Ihr Nutzen
Ich stehe Ihnen zur Verfügung als klassischer Interim Manager, in Form einer tage- oder stundenweisen Projektbegleitung oder als Unterstützung und kompetenter Berater in allen Belangen moderner Personalarbeit oder einfach als Sparringspartner für Ihre Führungs- und Personalthemen.
Als "HR-Manager auf Zeit" bin ich für Sie da – leidenschaftlich, zuverlässig, empathisch.
Nutzen Sie mich zum Beispiel zur erfolgreichen Risikominimierung von teuren Fehlbesetzungen durch entsprechende Bewerberauswahl oder um den Betriebsrat als echten unternehmerischen Partner zu gewinnen.
Mit mir als kompetentem Sparringspartner gewinnen Sie definitiv mehr Freude an Ihrem beruflichen Alltag.
Meine Philosophie
Ihre Mitarbeiter müssen spüren, dass sie der Schlüssel zum Erfolg sind.
Personalarbeit sollte daher immer wertschätzungsorientiert, ganzheitlich
und nachhaltig sein.
Die wichtigsten Akteure sind dabei die Führungskräfte, denn Menschen kommen zu Unternehmen und verlassen Vorgesetzte.
Personalarbeit sollte daher immer wertschätzungsorientiert, ganzheitlich
und nachhaltig sein.
Die wichtigsten Akteure sind dabei die Führungskräfte, denn Menschen kommen zu Unternehmen und verlassen Vorgesetzte.